Jl. Raja Haji Fisabilillah No. 48, Tanjungpinang

info@stisipolrajahaji.ac.id

Sosialisasi Penilaian Tenaga Kependidikan STISIPOL Raja Haji: Dorong Profesionalisme dan Penghargaan Kinerja

STISIPOL Raja Haji sukses menyelenggarakan Sosialisasi Penilaian Tenaga Kependidikan (Tendik) di lingkungan kampus. Kegiatan ini berlangsung dari pukul 10.00 hingga 12.00 WIB dan dihadiri oleh 11 tenaga kependidikan serta pimpinan institusi, termasuk Ketua STISIPOL Raja Haji, Ferizone., S.Sos., MPM, dan Wakil Ketua II Bidang Administrasi Umum, Rendra Setyadiharja., S.Sos., M.IP.

Dalam sambutannya, Ketua STISIPOL Raja Haji, Ferizone., S.Sos., MPM, menyampaikan tiga poin penting terkait proses penilaian tenaga kependidikan:

  1. Standar Manajemen Perguruan Tinggi
    Ferizone menegaskan bahwa proses penilaian tenaga kependidikan merupakan bagian dari standar yang harus dipenuhi dalam manajemen perguruan tinggi. “Penilaian ini penting untuk memastikan bahwa seluruh tenaga kependidikan bekerja sesuai dengan standar yang telah ditetapkan, demi mendukung visi dan misi institusi,” ujar Ferizone.
  2. Frekuensi Penilaian
    Penilaian tenaga kependidikan akan dilakukan secara rutin setiap semester, sehingga memungkinkan evaluasi kinerja yang berkesinambungan. Hal ini bertujuan untuk menjaga konsistensi pelayanan dan meningkatkan kualitas kerja di setiap periode.
  3. Penghargaan untuk Tendik Berprestasi
    Hasil penilaian akan digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk memberikan penghargaan kepada tenaga kependidikan yang berprestasi. “Kami ingin memberikan apresiasi kepada tenaga kependidikan yang telah menunjukkan dedikasi tinggi dan kinerja terbaik dalam pekerjaannya,” tambah Ferizone.

Sementara itu, Wakil Ketua II, Rendra Setyadiharja., S.Sos., M.IP, memberikan penjelasan teknis tentang mekanisme penilaian, termasuk indikator-indikator yang akan menjadi acuan dalam proses tersebut.

Kegiatan sosialisasi ini berlangsung dengan interaktif, di mana para peserta aktif berdiskusi dan memberikan masukan. Antusiasme tenaga kependidikan menunjukkan kesadaran pentingnya peran mereka dalam mendukung keberhasilan manajemen kampus.

Diharapkan dengan adanya sistem penilaian yang terstruktur ini, STISIPOL Raja Haji mampu menciptakan lingkungan kerja yang lebih produktif dan memberikan motivasi kepada tenaga kependidikan untuk terus meningkatkan kualitas layanan. ***

More from the blog

Pendaftaran Public Speaking 2025-02

Assalamu'alaikum Wr., Wb., Pemberitahuan Pendaftaran kelas Public Speaking. Kepada seluruh mahasiswa/i STISIPOL Raja Haji: Bagi yang belum mengikuti kelas Public Speaking untuk segera mendaftarkan diri sebagai peserta...

STISIPOL Raja Haji Sosialisasikan Kampus ke Siswa SMKN 1 Tanjungpinang

Tanjungpinang, 5 Februari 2025 – Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIPOL) Raja Haji menggelar sosialisasi di SMKN 1 Tanjungpinang pada Rabu (5/2)....

STISIPOL Raja Haji Kenalkan Kampus ke Siswa SMA S YKPP Tanjung Uban

Tanjung Uban, 4 Februari 2025 – Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIPOL) Raja Haji mengadakan sosialisasi ke SMA S YKPP Tanjung Uban...

Sosialisasi STISIPOL Raja Haji di SMKN 1 Seri Kuala Lobam Disambut Antusias

Seri Kuala Lobam, 4 Februari 2025 – STISIPOL Raja Haji menggelar sosialisasi di SMKN 1 Seri Kuala Lobam pada Selasa (4/2). Acara ini dihadiri...